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延靖分公司强化机关纪律作风建设提升服务水平

作者:乔瑞东 来源:延靖分公司 时间:2019/6/28  

  为强化分公司机关干部工作纪律、改进工作作风,切实增强服务意识,提高工作效能,延靖分公司强化日常工作纪律检查,细化员工请销假制度,从源头上强化机关作风建设,发挥党员干部示范带动作用,建立长效机制,促进分公司各项工作扎实顺利开展。
  一是加强纪律检查。深入开展工作纪律自查工作,对照岗位职责,查摆干部职工是否存在履职不到位,工作不尽职尽责;是否存在上班不守时、迟到早退,办公期间串岗聊天、无故离岗、有事不请假,不遵守工作纪律;重大问题、重要工作请示汇报是否不及时,导致工作贻误,任务不能按时完成;是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等不良作风;是否存在遇事推诿扯皮、工作马虎、应付了事等现象。二是严格考勤管理。要求各部门负责人要高度重视机关工作纪律,在加强自身工作作风的同时,全面加强对本单位人员的教育监督和日常管理,严格考勤管理和请销假制度,坚决杜绝在上班期间脱岗、溜岗、迟到、早退等现象发生。三是加强思想教育。对个别干部职工表现出来的责任意识淡薄、事业心不强、无视纪律要求等不良现象进行思想教育引导,消除干部职工“庸、懒、散、浮”等突出问题。四是落实值班制度。保证分级值班带班制度落地生根。要求值班负责人在自觉坚守岗位的同时,更要督促检查当班值班人员在岗情况,对工作纪律和值班在岗情况负连带责任,严禁任何形式的脱岗离岗行为,要切实做到过节不忘规矩,放假不放责任。五是开展明察暗访。采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的方式开展明察暗访,对值班带班期间因玩忽职守导致责任事故或事件的,依规依章严肃问责,尤其对在节假日期间违反纪律的单位和个人严肃处理,全面提升机关工作效能和服务水平。

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